Особенности корпоративной жизни AirNOVA или отдых, как часть работы

Всем известно, что корпоратив – важный инструмент в работе с персоналом, это всегда инвестиция в будущее. Помимо общеизвестной командообразующей функции и декларации ценностей компании, корпоративы направлены на достижение конкретных целей.

Вот основные из них:

- повышение мотивации сотрудников,

- повышение лояльности сотрудников к компании,

- повышение уровня вовлеченности каждого члена команды,

- поднятие корпоративного духа,

- адаптация новых сотрудников,

- решение конкретных бизнес-задач;

Именно поэтому все прогрессивные компании уделяют особое внимание корпоративным мероприятиям. Наша компания не исключение.

Хочу поделиться с Вами, как проходят корпоративы в нашей компании и что запланировано на ближайшее будущее.

Сразу замечу, в зависимости от целей, задачей и состава участников, корпоративные мероприятия делятся по форматам проведения, например:

  • совместные походы в рестораны, выезды на природу, спортивные мероприятия и пр. Организуются для всех сотрудников. Чаще всего приурочены к главным праздникам в стране и индивидуальным праздникам компании;
  • мероприятия по душевным пристрастиям и отдыху. Чаще приурочены к «женскому» и «мужскому» дню. Как правило - это совместное посещение мастер-классов, фотосессий и релакс-мероприятий;
  • дни рождения – очень популярные в нашей компании - подготовки к празднованию дней рождений сотрудников и корпоративных подарков от команды. Начиная от выбора идеи заканчивая ее реализацией и проведением предполагает участие каждого члена коллектива, что объединяет людей и раскрывает их творческий потенциал, креативность;
  • Летом стартуют наши так называемые «рабочие встречи без галстуков» - для руководящего звена компании, где в неофициальной обстановке будут обсуждаться различные вопросы, начиная от вектора развития компании и ключевых показателей эффективности, заканчивая стратегическими решениями и «мозговыми штурмами» на актуальные темы;
  • В наших планах, также тематические, неформальные мероприятия для среднего и младшего менеджерского звена (в первую очередь - бизнес-игры), мероприятия, стоящие на границе с отдыхом и обучением;

В середине мая, прошел наш весенний корпоратив по мотивам игры Форт Боярд. Наша смелая команда собирала ключи в веревочном парке. Было дружно, весело, порой сложно, но интересно и ценно. Каждый сотрудник-участник имел возможность проявить себя, ощутить поддержку коллег. Мы получили заряд положительных летних эмоций, конечно, выиграв главный приз, а потом закрепили успех шашлыком собственного приготовления.

Хочется, чтобы корпоративная жизнь нашей компании приносила всем сотрудникам радость от участия, давала возможность вовремя «перезагрузиться», чувствовать сопричастность и вовлеченность, возможно, открыть скрытие таланты и расширить горизонты сознания. Но главное, чтобы совместный отдых стал альтернативной частью работы, решала часть нестандартных задач и максимально приближал к желаемому результату. Эффективность и успешность – всегда результат работы, осознанной и, порой, кропотливой, от результата, которой зависит общий положительный результат. Особой «связкой» в этом процессе, безусловно, является корпоративная жизнь – фундамент, который закладывает великую стройку к развитию и процветанию компании.